23,673
متدرباً في 2018
22,226
متعلماً رقمياً على منصتنا في الشرق الأوسط
11
استشاري تدريب معتمد من بيز
5,827
ساعة تدريب مقدمة في 2019

يستحق الموظفون الحصول على فرص مواتية

نحن ندرك أن سمعتك على المحك ومن الصعب عليك اختيار موفر خدمات التدريب المؤسسي المناسب في بيئة تتسم بالفوضوية والسرعة. ودعنا نساعدك في تحفيز المتعلمين لديك على التفاعل والتقليل من الوقت المستغرق في الإدارة والحصول على عائد على الاستثمار قابل للقياس في مبادرة التدريب القادمة.

تبين الأبحاث أن البرامج التدريبية الفردية لا تسفر عن نتائج عمل طويلة الأجل وقد تفقد 90% من استثمارك التدريبي في غضون أسبوع من التدريب. لكن ليس هناك حاجة لأن تسير الأمور على هذا النحو. وتمثّل رحلات التعلم التي تقدمها بيز غروب مساراً تعليمياً واضحاً إلى جانب العديد من الخبرات التعليمية والتدريبية. حدد إحدى الفئات الواردة أدناه لمعرفة المزيد:

تدريب القادة
التواصل والتأثير
محتوى عالمي المستوى
الثقافة والتفاعل
الابتكار والتغيير
مختبر القيادة بالواقع الافتراضي
تحدّث معنا

حفّز المتعلمين على التفاعل وتأكد من تسلحهم بالمعرفة

ACCREDITED TRAINING CONSULTANTS
استشاريو تدريب معتمدون
توقف عن دفع المتعلمين نحو النوم، استعن بالمدربين التابعين لبيز غروب لزيادة درجة أهمية الموضوعات وصلتها بسوق العمل ومنح المتعلمين تجارب نقاش وتعلم قوية
BLENDED LEARNING JOURNEYS
مزيج من الرحلات التعليمية
لا تبدد ميزانية شركتك على ورشات عمل تدريبية تعقد مرة واحدة، واعتمد على مزيج من ورش العمل الافتراضية والفصول الدراسية والتعليم واحد لواحد والتعليم بالمحاكاة والتجارب القائمة على العمل وغير ذلك الكثير
IMMERSIVE TRAINING EXPERIENCES
تقديم برامج تدريبية غامرة
تجنب الاعتماد المفرط على العروض التقديمية بما يؤثر سلباً على التفاعل بين المتعلمين واعتمد على ورش العمل التفاعلية والأدوات الرقمية لإحياء التفاعل من جديد
تحدّث معنا
L'Oreal
Sephora
Du
Movenpick
Dyson
Cartier

ابدأ في ثلاث خطوات سهلة

Step 1
1
تحدّث إلى أحد الاستشاريين المعنيين بتقديم حلول التعلم
Step 2
2
احصل على عرض
Step 3
3
ابدأ شراكة التعلم مع بيز
تحدّث معنا
PDF Download

نزّل الورقة التعريفية "المتعلم الحديث" للتعرف على ماهية المتعلم الحديث وطريقة تفكيره وكيفية تحفيز التفاعل لديه.

نعيش في عصر رقمي شاهد على تغيير طريقة التعلم، سواء كانت مدفوعة بزيادة مطالب العملاء أو ببيئة الأعمال الديناميكية، بشكلٍ لا يمكن إنكاره. ويمثِّل تحديد الوقت المناسب للمتعلم الحديث هذه الأيام تحدياً واسترعاء انتباهه تحدياً أمام محترفي التعلم والتطوير المسؤولين عن التدريب المؤسسي. وتمنحك هذه الورقة التعريفية نظرة متعمقة في ماهية المتعلم الحديث وكيفية تحفيزه باستمرار ودعم نموه المهني من خلال التدريب المؤسسي.

تحدّث معنا

هل لديك أي أسئلة؟ يُرجى تعبئة الاستمارة وسيتواصل معك أحد الاستشاريين الودودين المعنيين بتقديم الحلول.