اخلق ثقافة الأداء المرتفع والإنتاجية بتطبيق تدريب إدارة الأداء
حسن الأداء بالاستعانة بالتدريب غير التوجيهي والمحادثات التي تحقق المحاسبية
هل مازالت تجري نفس المحادثات المرهقة بشأن الأداء؟
من المعروف أن تقييمات الأداء لهي أكثر المهام تحدياُ بالنسبة لأي مدير، بل يشتكي معظم المديرون أن عملية تقييم الأداء “تستهلك كثير من الوقت” و”شاقة ومرهقة”.
وعندما ننتقل إلى وجهة نظر الموظف في هذا الموضوع، يشتكي معظم الموظفون من أن نظام إدارة الأداء في المنظمة التي يعملون بها لا يكافئ الأداء المرتفع، ولا يتعامل بالطريقة السليمة مع الأداء المتدني، أو يحفزهم على التحسن.
تخيل الأثر السلبي الذي يعود من هذه الشواغل على ثقافة شركتك، وعلى معدل الدوران، وإدارة الموظف بشكل عام.
وفي هذا السياق، ستساعدك برامج التدريب على إدارة الأداء على خلق المحاسبية من خلال إجراء محادثات مؤثرة، والمراجعات المنتظمة، وتحديد الأهداف بطريقة مجدية.
Help your teams better connect by engaging in team building activities in Dubai & across the UAE and KSA
Jenson8’s pioneering VR solution delivers behavioral change that drives growth, changing the way we connect, collaborate and grow. The experience submerges teams in an environment where they show their authentic, natural and intuitive reactions to a pressure and time sensitive problem.
Biz Group Catalyst provides a range of Team Building activities that teams can undertake that will challenge them to think outside the box and solve problems together, whilst getting to know each other better and building trust.
نهج Biz Group
نحن ننصت
أخبرنا بالتحديات التي تواجهك فيما يتعلق بإدارة الأداء
نحن نحدد
حلول التعلم التي تؤدي إلى إجراء محادثاتٍ أفضل حول الأداء وتحسن من المحاسبية.
نحن نفصل
LearningJourneys™ التي تخلق أفراد رفيعي الأداء وقيادات المستقبل.
حقق تطوير الموظف المستمر بالاستعانة بالتدريب غير التوجيهي المنتظم والتعليقات وتحسين الأداء
تحديد الهدف
علم كيفية تحديد أهداف SMART ومجدية تؤدي إلى زيادة الإنتاجية، والحفاظ على التحفيز، وتوفير الأساس اللازم لتحقيق نتائج مبهرة.
تحديد الهدف
علم كيفية تحديد أهداف SMART ومجدية تؤدي إلى زيادة الإنتاجية، والحفاظ على التحفيز، وتوفير الأساس اللازم لتحقيق نتائج مبهرة.
تحسين الأداء والإنتاجية
تعرف على الأدوات والأفكار التي يمكن أن تساعد فرقك والأفراد العاملين في منظمتك على تحديد الأولويات في حالة مواجهة التواريخ النهائية الصعبة. تعلم إدارة الوقت حتى تتمكن من اتقان الإنتاجية.
تحسين الأداء والإنتاجية
تعرف على الأدوات والأفكار التي يمكن أن تساعد فرقك والأفراد العاملين في منظمتك على تحديد الأولويات في حالة مواجهة التواريخ النهائية الصعبة. تعلم إدارة الوقت حتى تتمكن من اتقان الإنتاجية.
حسن الأداء والإنتاجية بالاستعانة بأسلوب تلقي التعليقات المستمر ومتابعة الهدف
تعلم الأدوات والأفكار التي بمكن أن تضمن بها إجراء محادثات فعالة لاستخلاص التعليقات التي تراعي الإنجازات وتحدد توقعات واضحة لسبل تحسين الأداء.
وبالاستعانة بجلساتنا التدريبية المفصلة حول إدارة الأداء، يمكن أن تحول عمليات استعراض الأداء التي تجريها مع فرقك إلي تجربة مجزية. حيث سيتعلم القيادات والمديرين العاملين في منظمتك كيف يمكن لهم:
- طرح التعليقات البناءة بطريقة فعالة حتى يمكن تحسين مستوى التحفيز والمشاركة لدى موظفيك.
- تنظيم وتولي محادثات الأداء الفعالة مع الموظفين مرتفعي أو منخفضي الأداء.
- توفيق توقعات الموظف مع الأدلة والبيانات الحقيقية بشأن الأداء.
- وضع أهداف SMART على أن تكون متفقة مع أهداف وقيم المشروع التجاري.
Our experts deliver bespoke team building solutions
ماذا تنتظر؟
احجز استشارة مجانية مع مستشارينا للحلول.