اخلق ثقافة الأداء المرتفع والإنتاجية بتطبيق تدريب إدارة الأداء

من المعروف أن تقييمات الأداء لهي أكثر المهام تحدياُ بالنسبة لأي مدير، بل يشتكي معظم المديرون أن عملية تقييم الأداء “تستهلك كثير من الوقت” و”شاقة ومرهقة”.

وعندما ننتقل إلى وجهة نظر الموظف في هذا الموضوع، يشتكي معظم الموظفون من أن نظام إدارة الأداء في المنظمة التي يعملون بها لا يكافئ الأداء المرتفع، ولا يتعامل بالطريقة السليمة مع الأداء المتدني، أو يحفزهم على التحسن.

تخيل الأثر السلبي الذي يعود من هذه الشواغل على ثقافة شركتك، وعلى معدل الدوران، وإدارة الموظف بشكل عام.

وفي هذا السياق، ستساعدك برامج التدريب على إدارة الأداء على خلق المحاسبية من خلال إجراء محادثات مؤثرة، والمراجعات المنتظمة، وتحديد الأهداف بطريقة مجدية.